一、背景与概况
九江学院印刷厂是学校最早成立的校办企业之一，是学校教学、科研、和行政工作的重要支撑部门。印刷厂承担着教学教辅资料印刷、学术期刊出版、宣传资料制作及行政办公资料印制等保障性工作。印刷厂现有职工17人，其中党员3人，隶属于学校机关三总支五支部。近年来，印刷厂积极探索党建与业务融合发展的新模式，通过党建引领业务创新、管理优化和服务提升，取得了显著成效。
二．主要做法与创新举措
（一）强化党建引领，筑牢思想根基
1. 深化理论学习，提升政治素养。 全体党员坚持“三会一课”制度，定期组织学习，结合印刷行业特点，开展专题研讨。例如，围绕“如何以党建引领印刷技术创新”等议题展开讨论，确保党建工作与业务需求紧密结合。
2. 创新学习形式，增强学习实效。 除了传统的集中学习，还采用“学习强国”APP、微信公众号等平台推送党建知识，并组织党员参观红色教育基地、观看党建纪录片，增强学习感染力。
（二）创新组织设置，构建"三个融合"工作机制
1.组织架构融合：实行"党员干部引领机制”。印刷厂共3名党员干部，党员干部担大梁，分别担任厂负责人、五里分厂厂长(负责生产)、五里分厂副厂长（负责技术），确保党建工作与业务工作同部署、同落实。同时，在生产一线设立“党员先锋岗”，建立党员责任区，开展"党员三亮"活动（亮身份、亮承诺、亮业绩）。在教材印刷高峰期，党员带头加班加点，确保按时保质完成任务。
2.考核评价融合：创新建立"党建+业绩"双目标考核体系。将党建工作与生产经营指标各按50%权重纳入考核，党员绩效与所在班组业绩直接挂钩。
3.人才培养融合：实施"双培双带"工程。发挥党员“传、帮、带”作用。全体党员干部分头带领年轻技术业务人员，把年轻员工培养成为技术业务骨干，形成人才梯队建设良性循环。
（三）创新工作载体，打造"党建+"特色平台
1."党建+技术创新小组"平台：成立以党员为骨干的技术创新小组，鼓励党员在绿色印刷、数字化管理等方面开展技术攻关。
2."党建+质量提升"平台：设立"党员质量监督岗"，建立"三检三查"制度（自检、互检、专检；查工艺、查设备、查材料），印制合格率提升至99.5%。
3."党建+应急保障"平台：组建"党员突击队"，在节假日期间24小时值守，建立快速响应机制，提升服务质量和效率，保障师生需求。
（四）创新服务育人模式
1.建设"红色印艺工坊"：将《红色井冈》、《九江红色故事》等红色文献印制过程转化为生动的思政教育素材。
2.打造"工匠精神"校企实践课程：接收材料科学与工程学院、文学院专业实践课程实践教学工作，累计接收实习生200余人。
三、工作成效与特色亮点
（一）党建质量显著提升
1.三次获得校级"先进基层党支部"称号；
2.三次获得校级教书育人“先进集体”称号；
3.一次获得“全国高校后勤服务优秀企业”称号；
4.党员先锋模范作用发挥率达100%；
5.获评"九江市印刷行业协会常务理事单位"。
（二）业务发展成效突出
1.业务量不断拓展，年营业额、利润逐年上升；
2.教材印制周期缩短30%，客户满意度达98%以上。
（三）社会效益持续彰显示范效应持续扩大
1.对外业务量逐年提升，不断服务地方经济建设；
2.承接红色主题出版物印制1万余册；
3.定期与省内高校印刷行业工作对接，提升九院印刷厂行业影响力。
四、经验启示与工作展望
（一）经验启示
印刷厂找准融合切入点，将党建工作融入生产经营的关键环节，如将党员安排在重要岗位，把组织生活开到生产一线；不断创新工作载体，通过创建党员责任区、示范岗等有形载体，使党建工作看得见、摸得着、有实效；建立长效机制，完善党建与业务同部署、同考核的制度体系，确保融合发展的持续性。
（二）未来展望
印刷厂将建设"智慧党建"数字平台，实现党建工作与生产管理的数字化融合。积极打造"党建+产教融合"示范基地，为高校校办企业党建提供可复制的经验。
该案例充分证明，通过创新党建工作方式方法，找准党建与业务融合的着力点，校办企业完全能够实现党建工作与生产经营的同频共振、互促共进。
